校园招聘会和宣讲会是大学生接触心仪企业的重要契机，若能善加利用，将为求职之路增添助力。量顿理工求职将从前期准备、现场表现、后续跟进三个方面，探讨如何借助这些活动与企业建立联系。

一、前期准备，知己知彼，精准定位

参加招聘会或宣讲会前，要充分了解目标企业。通过企业官网、社交媒体平台等渠道，收集企业的基本信息、业务范围、发展历程、企业文化等内容。同时，研究企业发布的招聘信息，明确招聘岗位的职责、要求和职业发展路径，判断自身条件与企业需求的匹配度。此外，准备好个人简历和作品集（如有需要），简历要简洁明了、突出重点，作品集要能体现个人能力和专业水平。根据目标企业的特点，对简历和作品集进行针对性调整，提高与企业岗位的契合度。

二、现场表现，积极主动，展现风采

在招聘会或宣讲会现场，要积极主动与企业代表交流。提前到达现场，争取在较前的位置就座，以便更好地与企业代表互动。宣讲会过程中，认真聆听企业介绍，记录关键信息，如企业近期的发展规划、对人才的需求重点等。在提问环节，提出有深度、有针对性的问题，展示自己对企业的关注和思考。交流时，注意语言表达清晰、态度诚恳，展现自己的专业素养和沟通能力。如果企业有现场收简历或面试的环节，要抓住机会，自信地展示自己的优势和特长，给企业代表留下良好印象。

三、后续跟进，保持联系，深化印象

活动结束后，不要让与企业的联系就此中断。可以通过邮件或短信的方式，向企业代表表达感谢，再次强调自己对企业的兴趣和加入的意愿。在邮件中，可以简要回顾交流的内容，提及自己对企业新的认识和想法，以及自己能为企业带来的价值。同时，关注企业的官方动态，如招聘信息更新、项目进展等，适时表达自己的关注和支持。如果企业有后续的招聘流程，要积极准备，按照要求参加面试等环节。

校园招聘会和宣讲会是大学生与企业建立联系的桥梁。量顿理工求职相信通过前期充分准备，现场积极主动表现，以及后续及时跟进，我们能够增加与心仪企业接触的机会，提升求职成功率。把握好这些机会，为自己的职业发展开启新的篇章。