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为求职者分析热门优质行业、岗位需求及发展前景,帮助其做出精准的职业定位。
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了解求职目标,提供个性化的职业规划建议。
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简历点评,指出并改进建议,使简历符合招聘方的要求,提高简历通过率。
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提供面试技巧培训,包括面试礼仪、常见问题解答、沟通技巧等方面的指导。
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为求职者提供与企业和同行交流的机会,拓展专属求职资源。
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对求职者的求职结果进行跟踪和反馈,分析成败提供帮助与引导,直到入职岗位。
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行业资深导师
李老师
曾就职于招商银行,腾讯,可口可乐等多家500强公司。
多次参加国内线下招聘会,熟知各行业用人标准和职场规则,擅长央国企,互联网,快消,金融,咨询等行业,已目前已累计帮助数百名同学拿到心仪Offer。
10年工作经验
国企、外企多年人力资源经验,擅长职业规划、综合素质面辅导。
3年国企招聘经验,先后服务过三大运营商技术与职能岗位;5年外企市场运营岗位招聘经验,曾就职于埃森哲,负责阿里项目海外人事服务,埃森哲内包人事服务。
8年工作经验
高老师
拥有丰富的民企、国企人力资源管理经验,在职业规划和面试技巧辅导方面表现出色。
4年民企招聘经验,曾为多家知名互联网科技企业招聘技术研发与管理岗位人才;6年国企人力资源管理经验,服务于能源与交通领域国企,负责各类岗位及综合管理岗位的招聘工作。
10年工作经验
李老师
兼具国企和外企的人力资源工作经历,擅长职业定位与专业技能面辅导。
3年国企金融机构招聘经验,参与银行、证券等领域岗位招聘;6年外企制造业岗位招聘经验,曾在通用电气任职,负责全球供应链及工程技术岗位的人事服务工作。
9年工作经验
张老师
有着扎实的国企、私企人力资源实践经验,专注于职业发展规划和沟通能力方面辅导。
两年的国企建筑行业招聘经验,服务于大型建筑企业的各类工程及职能岗位;5年私企电商领域招聘经验,为多家知名电商企业招募运营、技术及营销岗位人才。
7年工作经验
王老师
兼具国企和外企的人力资源工作背景,在职业规划和领导力面辅导方面表现出色。
3年国企金融机构招聘经验,负责银行、证券等领域岗位的招聘;6年外企咨询公司岗位招聘经验,曾就职于麦肯锡,为全球客户提供人力资源解决方案及项目人才服务。
9年工作经验
陈老师
深耕领域多年,精准把握求职者诉求
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笔试成绩不错,技术面却总折戟?这些面试雷区你避开了吗?
笔试成绩优异,却在技术面屡屡碰壁,这是不少求职者面临的困境。技术面考察的不仅是专业知识,还有沟通能力、问题解决思路等多方面素养。若不小心踩中面试官反感雷区,即便笔试成绩再好也难获青睐。了解这些雷区并巧妙避开,才能提升技术面通过率。
GitHub是技术面试的“加分神器”还是“减分雷区”?
GitHub作为技术人的“第二简历”,其价值常引发争议:有人靠优质项目斩获大厂offer,也有人因仓库混乱错失机会。技术面试中,GitHub的加分或减分,取决于代码质量、项目价值、协作规范三方面。它既是展示技术深度的窗口,也可能暴露经验短板,关键在于如何精准呈现个人技术能力。
非科班出身、学校普通,技术岗差距咋弥补?
非科班出身且学校普通,投身技术岗求职,学历背景差距常让人担忧。但通过合理规划,在技能提升、项目积累、人脉拓展等方面发力,完全能弥补差距,在技术领域站稳脚跟。
刷了百道LeetCode,为何面试新题还是懵?解题思维缺了哪一环?
辛苦刷完上百道LeetCode题,面试遇到新题却大脑空白,这着实让人沮丧。其实,这并非努力白费,而是解题思维存在短板。本文将剖析刷题后仍无法应对新题的原因,帮你找到提升解题能力的关键。
项目经验少难突围?在校项目这样包装赢面试官青睐
项目经验单薄常让求职者在技术面试中底气不足,难道就此与心仪岗位失之交臂?非也!巧妙包装在校项目,也能让技术面试官眼前一亮。本文将从项目成果量化、突出技术亮点、讲述项目故事三方面,教你提升在校项目吸引力。
笔试算法题总超时?怎样突破速度与优雅瓶颈?
笔试算法题超时,是许多求职者面临的棘手问题,既影响答题数量,又拉低整体表现。本文将剖析超时原因,提供针对性策略,助力突破速度与优雅的瓶颈,实现高效解题。
海外理工留学生怎样远程高效参与国内校招?
海外理工留学生面临毕业求职时,因身处海外,参与国内校招存在诸多不便。但只要掌握正确方法,依然能远程顺利参与并收获理想offer。以下从信息收集、简历投递、面试准备三方面展开介绍。
非名校背景,校招如何成功突围顶尖技术公司?
非名校背景的求职者,面对顶尖技术公司校招的激烈竞争,并非毫无机会。只要找准方向、积极准备,充分发挥自身优势,同样能在校招中脱颖而出,获得理想职位。以下将从几个关键方面探讨突围策略。
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